FORD ESPAGNE COMPLICE DE LA REPRESSION SYNDICALE DANS DES ENTREPRISES PARTENAIRES PRESTATAIRES DE SERVICES

 Roberto Pérez Castellanos, délégué syndical CNT (représentant son syndicat et non élu par l’ensemble des salariés) chez Quality Services Production à Almussafes, Valencia, a été licencié en 2016, alors qu’il était en arrêt maladie en raison du harcèlement moral qu’il subissait.

Il avait en effet dénoncé des infractions à la législation du travail :

• abus de « contrats de formation », non accompagnés de formation, avec des semaines de 40 heures et plus, pour un travail équivalant à celui de salariés en CDI ;
• information syndicale empêchée ;
• refus de fournir des vêtements de travail de protection contre le froid, réclamés sous forme de pétition par des travailleurs qui ont alors été menacés de licenciement ;
• utilisation des conventions collectives du commerce d’activités diverses au lieu de celles de l’industrie du métal concernant l’activité de Quality Services Production (QSP), ce qui entraînait une perte de salaire mensuel de 400 euros.

Le syndicat a communiqué ces informations à la gérance de Ford-Almussafes en mars 2016, puis a demandé à rencontrer la direction de Ford, en vain. Une campagne nationale menée par la CNT espagnole a eu lieu du 12 au 18 décembre 2016.

Roberto revendique sa réadmission dans son poste de cariste, cet emploi qui, même précaire, est « le pain » de sa fille, selon ses propres mots.

Nous relayons la demande de solidarité de la CNT Valencia appelant au boycott des achats de véhicules Ford, jusqu’à la résolution de ce conflit.